1、．做好一个团队一个企业的同时携手服务贡献于社会。
2、执行能力 对于一个企业领导而言，执行能力主要体现在言行一致上，尤其是在一些微小的事情上面。比如，领导者希望员工可以注意公司的环境卫生问题。
3、学习：作为领导人，掌握趋势、良机，改变旧观念，带领更多人走入直销，学习要舍得时间、精力、金钱 吃苦：要有心理准备 一开始非常顺利，风平浪静，锻炼不出好手，遇到困难坚持不懈，成功属于脚步不停之人。
1、企业家素质培养锻炼在经营中磨练打拼，不断成熟，对环境、对市场、对企业各方面的认识不断检验和校正，从而不断提高，性格毅力得到磨练，知识不断丰富，处事能力不断增强。
2、一个企业怎么才能做好1 提升企业创新能力 首先一个好的企业需要跟随时代变化而发展，那就是要不断的创新，只有不断地创新，企业才会越来越好，有更多的发展空间。
3、用一个受人尊敬的品牌出去创业更能保证成功。 0产品、销售和服务是不可分割的，一个成功的企业一定是在优质服务上做足投入的，好公司要有好产品，更重要的是要有好服务，只有这样，企业才能发挥最大的潜力。
4、制定正确的经营策略。一家企业，如果要取得成功，制定正确的经营策略是非常重要的，只有它能够制定好一个非常正确的经营策略，才能让公司的经营有根有据，才不会出现重大的失误，才能保证公司的正常工作。自主创新能力。
5、确定合理的管理理念以及管理方法 企业管理的结构层面确立后，依照企业的价值观选择一个合适的管理理念，这个非常重要。这个管理理念直接影响到企业的管理结果好与坏和企业管理的目标能否得以实现。
6、第二：一个好的企业是帮助员工实现自己的价值。浪费企业不想每天挣钱并承担更多的社会责任，而是为了老板的利益。
保障企业决策力和执行力的活动要有效率和效益，也就是保证活动的主体——员工具备与之相适应的能力、意愿、耐心和牺牲精神。（4）流程竞争力。 流程就是企业组织各个机构和岗位角色个人做事方式的总和。
想做成这么强的企业，依靠什么呢？三大要素。首先是发心，要有强大的发心，因大果就大。然后是智慧，就是知道抓什么，怎么抓。还需要一些福德，一些方法。
著名管理专家谭小芳老师认为：企业做强大的6大要素：正确的经营理念是企业做大做强的前提。明确的战略管理是企业做大做强的根本。杰出的核心能力是企业做大做强的关键。
要有正确的理念、正确的指导思想。经营者的理念、指导思想是企业做大做强的发动机、方向盘。怎么看待企业做大做强？是当做目标，还是当做发展的副产品？是为利润而管理，还是为发展而管理？这些都是指导思想的问题。
做好企业要进行有效管理；做强企业要增强企业核心竞争力。（1）决策竞争力。这种竞争力，是企业辨别发展陷阱和市场机会，对环境变化作出及时有效反应的能力。不具有这一竞争力，核心竞争力也就成了一具腐尸。
关于资金问题，松下幸之助发表过他的建议。日本在一段时期内流行这种做法，即银行要求公司把贷款的一部分再存入银行，许多企业指责银行这样做毫无道理。
亲近客户，勤于拜访。这个在合作之初尤其重要，重点经销商我基本上一周至少拜访一次，只有常在经销商面前出现，才能体现你对客户的诚意和重视度。正视问题，积极解决。
松下认为，经营的第一理想应该是贡献社会。以社会大众为企业发展考虑的前提，才是最基本的经营秘诀。企业如同宗教，是一种除贫造富度众生的事业。松下幸之助曾经直言不讳地说：“赚钱是企业的使命，商人的目的就是赢利”。
经营之神松下幸之助经典语录 人的生存意义不在于赚多少钱，而在于你为你的民族做了多少事。 企业即人，成也在人，败也在人。 经营者必须兼任端菜的工作。 工作本身如果是对的，是对社会有益的，金钱会自然而来。
1、个人认为：\x0d\x0a如有客源的，需先将这些客户资料管理好，可使用（CRM）客户管理，制定计划，做到统完善、保密；将前期的数据精确的输入管理，以保证后期的运作正常、有效率。
2、精益管理或精细管理。健全的培训体制。15S管理。1学习型组织。1创新型组织。1风险管理。1质量管理。1安全管理。1走动式管理。1零缺点管理。1顾客为上的经营理念。等等。
3、做一个合格的管理者必须具备以下几点特质：共同建设高度认同的企业文化，高度认同的企业文化是科学有效管理的基石。
4、在这个过程中，管理者需要回答下面三个问题：第一，怎么设计，才能够让组织更好的实现客户的需求。第二，怎么设计，才能够让员工能够更好的完成任务。第三，怎么设计，组织结构能够让高层完成任务。
5、人力资源积累必须注意到，小企业普遍忽略人力资源，实际上，小企业的经营过程也是一个厉兵秣马的过程，非常锻炼人、培养人。
其次，价格策略也是关键。根据当地市场的行情，可以给出一个价格范围，以满足不同客户的需求。在制定价格时，需要考虑到材料成本、人工费用、设计费用等因素，并结合市场需求和竞争情况进行合理定价。
设定一个企业的目标（愿景）。作为一个企业来说，如果想把企业做得更好，那么需要有一个长远的目标，然后大家朝着这个目标一起去奋斗。提高企业的自主创新能力。
用系统化、透明化企业生产管理整合企业各项资源，使企业的资源利用达到最优。企业要获得生存与发展，前提条件是企业必须为顾客提供增值服务和交付顾客满意产品，而生产却起着决定产品/服务质量的关键作用。
重视道德规范建设，建立良好的企业文化氛围 企业文化是一个企业长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业价值观、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。
给企业一个准确的定位，既要有一点的挑战性，又要有一定的可行性，不好高骛远，不畏首畏尾。
一个企业怎么才能做好1 提升企业创新能力 首先一个好的企业需要跟随时代变化而发展，那就是要不断的创新，只有不断地创新，企业才会越来越好，有更多的发展空间。
