为什么SEO的工资那么低？这是许多从事搜索引擎优化工作的人们经常提出的问题。一方面，SEO是一个相对较新的行业，许多公司对其重要性和价值仍不够重视，这导致了一些公司对SEO人员的低薪待遇。另一方面，SEO工作相对容易入门，技术门槛较低，导致市场上存在大量的SEO从业者，竞争激烈也使得薪资水平被拉低。

那么，如何提升SEO人员的薪资水平呢？首先，SEO人员需要不断学习提升自己的技能和知识，保持行业内的先进水平。只有具备了更高级别的技能和经验，才能获得更高的薪资。其次，SEO人员可以选择专注于某个细分领域，成为该领域的专家，这样能够提高自身的市场价值。另外，积极参与行业内的活动和社区，扩大人脉并建立良好的口碑也是提升薪资的有效途径。

此外，SEO人员还可以选择在大型互联网公司或数字营销机构工作，这些公司通常愿意支付更高的薪资来吸引和留住优秀的SEO人才。另外，也可以考虑通过自主创业或者提供咨询服务等方式来拓展收入渠道，实现更高的薪资水平。

要提升SEO人员的薪资水平，关键在于不断提升自身的技能和知识，选择适合自己发展的方向，积极扩大人脉和建立口碑，同时也要考虑选择合适的公司或者通过其他方式来实现自身的职业发展和薪资增长。只有这样，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，获得更好的薪资待遇。