在选择真正具有SEO技术的人员时，技术实战经验是一个至关重要的考量因素。一个优秀的SEO人员应该具备丰富的实战经验，能够根据实际情况提出有效的优化方案，并且能够快速有效地执行。

首先，要选择具有SEO实战经验的人员，可以通过查看其过往工作经历和项目案例来评估。了解其参与过的项目范围、优化策略和最终效果，可以更好地判断其实战能力。此外，可以要求候选人提供相关网站数据和关键词排名等证明，以验证其实战经验。

其次，可以通过面试和技术测试来考察候选人的SEO技术水平。在面试中可以深入探讨候选人对于搜索引擎算法的理解、优化方法和策略等方面的知识，通过候选人的回答可以初步了解其技术实战经验和能力。同时，可以设计一些实际案例或技术测试题，考察候选人的操作技能和解决问题的能力。

最后，可以邀请候选人进行实战操作演示，观察其实际操作能力和效果。通过实际操作演示可以更直观地了解候选人的工作方式、思维逻辑和处理问题的能力，从而更全面地评估其SEO技术实战经验。

总之，选择真正具有SEO技术的人员，技术实战经验是一个至关重要的考量因素。通过查看其实战经验、面试和技术测试、实战操作演示等多方面评估，可以更准确地选择到具有优秀SEO技术实战经验的人才。